仕事辞めたいと愚痴ってるのに辞めない人と会話は無益【その対処法】

仕事の愚痴くらい誰にでもあります。

理不尽なことで注意されたり、定時で帰れると思ったのに残業することになったり、つい同僚に愚痴をもらすことってありますよね。

 

でも、こんな人いませんか?

「もうマジでムカつく。もうぜったい辞める」とか

「こんな会社辞めてやるよ!」と言いつつ、いつまでも辞めない…

いわゆる「辞める辞める詐欺」です。

 

本記事はこんな人におすすめ。

同僚の「辞める辞める詐欺」がウザくて参っているひと

辞める辞める言って辞めない人の心理が知りたいひと
 
【おすすめの対処法】
「いつ辞めるの?」「たしかに早く辞めた方がいいね」などと乗っかる
 
辞める辞める詐欺犯たちは基本的に「私に注目してほしい」だけのかまってちゃん。
いちいち取り合っていられません。
でもそこそこの人間関係は維持しなければいけない。
ポイントは優しく肯定してあげること。
 
DaiGoさんの本がかなり役に立ちます
 

やめる辞める詐欺対処方法—やさしく背中を押してあげる(^-^)

詐欺犯は本気で辞めたいかは別として、「あなたが必要」という言葉を待っている

 

辞める辞める詐欺犯は「辞めたい」と言うことで、周囲の人間から自分を肯定する言葉を待っています。

このため、被害者の段階でやさしく同情をこめて、肯定してあげましょう。

詐欺犯:「仕事を辞めたい…」

      ⇩

被害者:「そうだね大変だね、早く辞めた方がいいよ。求人誌もってこようか?」

      ⇩

あせる!:「え? あ、うん、イヤ…」(あれ? 不必要な存在になってる?)

 

で、こうなると焦るのが先方の心理。

 

う、うん、まあそうなんだけどさ、まだ次も決まらないしさ…
と、このように
辞められない言い訳が始まったらあなたの勝ち
です。
結局、本気で辞めたいわけじゃないもんね。
そのうちあなたには辞める辞めると言わなくなりますよ。

 

私の知り合いにも、勤続10年の会社でもうベテランなのに、数年前からずっと「もう辞めてやろうかと思ってさ」をアピールしてくる人がいます。

仕事はできる方だし人間関係も悪くない、上司からも一目置かれている。

なのに「あー、腹立つ~!(と言って、仕事の愚痴を延々)も~来年あたり辞めるよ」といって全然辞める気配がない。

 

仲間の集まりで会うたびに一回はこれを言うので、正直めんどくさい。

ほかの友人は「○○さんは辞めちゃだめだよ~」と引き留めてあげていますが、

私は「大変なんだね」と共感しつつ「で、いつ辞めるの?」とはっきり言います。

 

辞めてほしくないなら止めるべき—辞めていいと思うなら建て前はいうな

ところで、もし辞めたいといっている人に本当に辞めてほしくないと思うならもちろん引き留めるべきです。

 

辞められると困る、仕事が大変になる、人手が足りなくなる、引継ぎが困る、頼りにしている…

などあるなら、ちゃんと引き留めて、なぜ辞めたいと思うのかしっかり話を聞きましょう。

 

人間関係がつらい、待遇の改善を求めているといった理由があれば、次はどうすればいいか一緒に考えられますからね。ほんとに辞めてほしくないならね。

 

しかし「コイツもうめんどくさい、さっさと辞めろ」と思っているなら、

「辞めないでよ~☆」

思ってもいないことを言うのはまちがってます

 

相手はただ満足して愚痴を続けるだけ。

そして「この人は自分を満たしてくれる」と思われたらターゲットにされて、延々と同じことを聞かされるハメになる。

 

私の知人は私があまりに退職を勧めるから、私にはあまり辞めたいといわなくなりました。

そのかわりていねいに話を聞いてくれて、「みんなあなたを必要としてるよ!」と答えてくれる友人にばかり同じ話をするように…

 

辞める辞める詐欺の心理—さびしくて承認欲求の強いひと

 

辞める辞める詐欺の心理とは、「あなたが必要だ」と言ってほしい、少しさびしい人なのはまちがいありません。

辞めると言えば同僚や友人が、

 

「えー、辞めるの? もったいないよ、みんな困っちゃうよ」
「辞めないで~! 頼りにしてるんだからさ」

 

などと引き留めてくれることを期待しています。

 

こういう人は他人からの肯定的な評価がないと不安になってしまうんですね。なので会話していると端々で、いかに自分に存在価値があるかをはさんできます。

私の経験上、不満を言いながら辞める辞めると発信する人は、同じくらい自慢話もぶっこんでくる

サブリミナル効果?

 

自分に価値があるか自信がない。だから「あなたは必要だよ」と言ってもらいたい。

周りに肯定してもらうことでそれを再確認したいだけ。

 

 辞める辞める詐欺をする人は自分に自信がなく、承認欲求が強い

 

他人から認められたいと思うことはだれにでもあるし、もちろん私にもあります。

でも自分で自分の価値を認められるようになると、他人からの承認欲求はなくなりました。

辞める辞めると言い続ける人は、周りから「辞めないで」と言われないと、自分を支えていられないんだなと思います。

 

根っからの悪人じゃないのに、すごくもったいないですよね。

 

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ほんとに辞めたい人はだまって辞める

感情論は抜きにして考えてみましょう。ポイントは一つ。

 

あなたのストレスになっているという事実

 

「辞めたい」が口癖になっている人ほど辞めないもの。

まともに取り合うだけ無駄です。

 

でも、だれかはこんなことを言うかもしれない。

「いや、世の中には無駄なことなどないのだ」

と。

 

いえいえいえ、無駄話ってそれ自体は悪いことじゃないですよね。無駄話、ばかげた話、くだらない話でうっぷんを晴らせば、それは利益です。

 

でも、不毛な議論は無益

 

はっきり断言できます。

無駄です。

私たちはその人の気持ちを満足させるために仕事をしたり、友達付き合いをしてるわけじゃない。

そんな無駄口叩いてるヒマがあったらだまって働けと思います。

 

私は何度か転職していますが、仕事を辞めるときは特にだれにも相談することもありませんでした。

辞めるかどうかは自分で決断することで、人に相談しても答えは出ないからです。

 

退職を他人に相談する人は、たいてい自分のなかで答えは決まっていて、その後押しをしてほしいだけ。

辞める気がある人は就労規則に沿った退職意志を表明して、静かに辞めます。

 

まとめ:私たちの時間は限られている。有益なことに使おう

人間関係って大事ですよね。でも内心は思っていないことを口に出して相手を気分良くさせる必要はないと思います。

 

「きっとこう言ってほしいんだろうな」と思っていて、その通り応えてあげるかどうかはあなた次第。それでストレスにならないようなら、別にいいんじゃないかと。

 

相手がしてほしい反応をしてあげることで、あなたも気分良くなれるなら言ってあげましょう。

 

しかし相手の思うとおりに反応したくないと感じるなら、その心に従うべき。

なにせ時間は限られています。

やるべきことがたくさんあるあなたに、こんなささいなことでストレスを感じているヒマはありません。

 

本記事がお役に立てればなによりです。

最後までお読みいただきありがとうございました。

 

 

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